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Human Resources
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20000FT2 Requisition #
CARREIRAS QUE MUDAM VIDAS


As Responsabilidades da posição contemplam, mas não se limitam a:

    • Gerenciar todas as funções e programas de Recursos Humanos na planta da Medtronic em de São Sebastião do Paraíso, em sua matriz e filiais.

    • Garantir que a Planta de São Sebastião do Paraíso em sua matriz e filias, estejam alinhadas com as práticas Globais de "Talent Acquisition", orientando a equipe no que tange a processos e ferramentas, além de apoiar as lideranças sempre que necessário.

    • Realizar processos seletivos de níveis variados, sempre que necessário, garantindo que os clientes internos sejam atendidos dentro do prazo e com a qualidade necessária.

    • Trabalhar próximo com as áreas de Qualidade, Operações e demais lideranças locais para identificar as necessidades de desenvolvimento, além de implementar soluções e garantir a conformidade com os requisitos regulamentares.

    • Facilitar as atividades de gestão de mudança, agindo como parceiro e facilitador dos projetos globais atrelados a cultura e envolvimento dos funcionários, além de inclusão e iniciativas de diversidade.

    • Garantir que os planos de sucessão para cada papel crítico e/ou posições-chaves estejam atualizados pelos gestores de cada área.
      • Apoiar as lideranças da fábrica na gestão de contratos de empresas terceiras.
         Desenvolver um ambiente de trabalho desafiador, saudável e seguro, que seja propício para alcançar os resultados da Medtronic, encorajando os profissionais a crescerem profissionalmente.

        • Apoiar no desenvolvimento e preparação do processo orçamentário de Head Count das unidades de São Sebastião do Paraíso, além de preparar o planejamento de despesas da área de Recursos Humanos.
        REQUISITOS DA POSIÇÃO

        • Curso superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Engenharia de Produção ou áreas afins é requisito.
        • Desejável Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos e/ou na área de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente e/ou Legislação Trabalhista e Previdenciária.
        • Ter 10 anos ou mais de experiência generalista em RH.
        • Experiência em controle de processos de folha de pagamento;
        • Experiência na consolidação e acompanhamento de indicadores da área de recursos humanos.
        • Desejável 5 anos de experiência em gestão de equipes.
        • Experiência prévia em ambientes fabris, além de conhecimento de relações com sindicatos e órgãos públicos e vivência trabalhista e previdenciária.
        • Conhecimento técnicas para treinamento e técnicas utilizadas em processos seletivos.
        • Inglês Avançado, sendo capaz de participar e conduzir reuniões, desenvolver projetos, negociar com profissionais de outras localidades, reportar diretamente para profissional baseado nos Estados Unidos, entre outros.
        • Pacote Office, principalmente Word e Excel Intermediário (Tabela Dinâmica e PROCV) e Power Point.

        DIFERENCIAIS
        • Desejável Espanhol para conduzir e participar de reuniões, leitura de materiais, entre outros.
        • Desejável conhecimento e experiência anterior em condução de Áreas de Segurança e Medicina do Trabalho.
        • Desejável conhecimento nas NR´s aplicáveis.
        • Conhecimentos em sistemas de remuneração como Hay e/ou Mercer e técnicas de treinamento e desenvolvimento são desejáveis.

        MEDTRONIC

        Juntos, podemos mudar a saúde em todo o mundo. Na Medtronic, expandimos os limites do que a tecnologia, terapias e serviços podem fazer para ajudar a aliviar a dor, restaurar a saúde e prolongar a vida. Desafiamos a nós mesmos e aos outros para tornar o amanhã melhor do que ontem. É o que torna este lugar um lugar empolgante e recompensador.

        Queremos acelerar e aprimorar nossa capacidade de criar inovações significativas - mas só teremos sucesso com as pessoas certas em nossa equipe. Vamos trabalhar juntos para atender às necessidades universais de saúde e melhorar a vida dos pacientes. Ajude-nos a moldar o futuro.

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        We believe that when people from different cultures, genders, and points of view come together, innovation is the result — and everyone wins. Medtronic walks the walk, creating an inclusive culture where you can thrive.

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