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Packaging Engineer II - (MDR Tail)

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Engineering
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21000O4V Requisition #
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Requisitos Indispensables:

Formación:

  • Graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, etc.
  • Bilingüe (inglés/Español) / Manejo de Microsoft Office. Dispuesto a someterse a entrevista en Inglés.

Conocimientos:

  • Conocimientos de regulaciones GMP, ISO 13485, ISO 11607-1, ISO 11607-2 y FDA.
  • Conocimientos en herramientas estadísticas, análisis y solución de problemas y validaciones, Manejo de AutoCAD o SolidWorks, Dimensiones, Tolerancias Geométricas, Minitab, Manufactura Esbelta, Six Sigma, Gerencia de Proyectos.

Experiencia:

2 años mínimo de experiencia labores similares en áreas de Ingeniería, Manufactura o áreas afines.

6 meses de experiencia laboral en industria regulada (Preferible).

Competencias:

Integridad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo e Influencia, Planificación y organización de proyectos, solución de problemas, trabajo en equipo e Influencia..

Detalles de la posición:

Acerca de Medtronic

Juntos, podemos cambiar el cuidado de la salud en todo el mundo. En Medtronic, superamos los límites de lo que la tecnología, las terapias y los servicios pueden hacer para ayudar a aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida.

Nos desafiamos a nosotros mismos y a los demás para hacer que mañana sea mejor que ayer. Es lo que hace que este sea un lugar de trabajo emocionante, desafiante y gratificante. Queremos acelerar y avanzar en nuestra capacidad para crear innovaciones significativas, pero solo tendremos éxito con las personas adecuadas de nuestro equipo. Ayúdanos a dar forma al futuro.

Requisitos de trabajo físico

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas de este puesto. Las demandas físicas descritas dentro de la sección un día de trabajo son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

La política de Medtronic es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas independientemente de su edad, color, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad física, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y / o expresión, información genética, estado civil, estado con respecto a asistencia pública, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

 

 

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