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Responsable Pôle Ingénierie Investissements/Innovation (Engineering Manager) H/F

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Engineering
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18000N0X Requisition #
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Des carrières qui changent des vies

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien.  En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

 

Contexte

Notre site de production de Pont-de-Claix est l'un des leaders mondiaux dans la fabrication d'aiguilles de sutures chirurgicales en termes de coût, délai, flexibilité et qualité. La totalité de la production - 133 millions d'aiguilles sont fabriquées chaque année - est envoyée dans les usines d'assemblage du groupe, principalement en République Dominicaine mais également aux Etats-Unis et au Brésil.


=> Le site de production, qui fête ses 71 ans cette année, emploie environ 225 personnes.

http://www.medtronic.com/fr-fr/a-propos-de-medtronic/news/70ansPontdeClaix.html

 

Vos missions

En tant qu’Engineering Manager, basé sur notre site de Pont-de-Claix, vous superviserez notre pôle d’ingénierie Investissements/Innovation, et serez ainsi chargé de la définition du plan d’investissements pour le site, mais également du management opérationnel des 7 personnes que composent votre équipe. Vous les accompagnerez et les soutiendrez dans la gestion de leurs projets, et contribuerez également à l’optimisation des processus et méthodologies du service.

 

Ce département, en interface avec tous les services connexes à la production, gère en particulier les projets d’acquisition de nouveaux équipements pour la fabrication de nos aiguilles (80% de machines spéciales), mais également les projets de modification (redesign) d’équipements existants dans l’optique d’atteindre des objectifs d’extension de capacité et de rentabilité.

 

Vous serez rattaché à la Responsable du site, et ferez ainsi partie du Comité de Direction. 

Responsabilités

 

Vos tâches principales tourneront autour de 4 axes :

 

1-         Investissement en moyen de production : Définir et Elaborer avec les parties prenantes de l’organisation le plan d’investissement qui couvrira une période de 1 à 3 ans, pour soutenir et répondre aux enjeux HSE/Coûts/Délai/Qualité de l’entreprise à court et moyen termes. Piloter l’exécution de celui-ci.

Superviser les projets Engineering en s’assurant que la méthodologie définie soit correctement appliquée. Supporter l’équipe dans les projets (coaching), la manager et proposer des améliorations dans les méthodologies de travail.

 

2-         Innovation Process : structurer la démarche d’innovation process pour répondre à un enjeu de capacité et de rentabilité à 5 ans. Superviser les investigations de nouvelles technologies, évaluer les opportunités et risques.

 

3-         Manager et piloter votre équipe, développer les compétences de l’équipe en suivant le process Groupe et Usine.

 

4-         Développement/Industrialisation de produit : Définir et exécuter les phases de faisabilité et développement, pour garantir l’industrialisation d’un nouveau produit au niveau de performance requis. Valider les process (IQ, OQ, PQ) selon les procédures en vigueur.


Indispensables

  • Formation de niveau BAC+5 minimum en ingénierie (mécanique, automatisme, électronique…)
  • Expérience confirmée (5ans+) en management d’équipe ; pratique du management situationnel
  • Expérience confirmée (7ans+) sur des fonctions connexes à la production (méthodes, industrialisation, ingénierie…) au sein d’un site industriel produisant en très grandes séries/volumes, utilisant des équipements automatisés, et à fort enjeux compétitifs (type automobile)
  • Compétence technique en automatisme, robotique, réseaux industriels, et idéalement expérience en digitalisation de l’information.
  • Rigueur, analyse et orientation résultat, performance/efficience
  • Pragmatisme, Capacité de prise de décision en environnement incertain
  • Solides aptitudes relationnelles et de communication au contact d’équipes pluridisciplinaires
  • Esprit collaboratif /esprit d’équipe
  • Capacités d’influence et de négociation ; Leadership 
  • Anglais courant 
  • Forte appétence technologique & Intérêt particulier pour l’innovation
  • Curiosité, Ouverture d’esprit
  • Bienveillance, capacité à porter un projet commun en tant que manager inclusif
  • Maitrise de la philosophie et outils du Lean
  • Espagnol opérationnel serait un plus

Souhaité

 

 

Votre Candidature 

Si cette opportunité est susceptible de vous intéresser, n'hésitez pas à postuler en ligne !

 

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. 

 

 

Des carrières qui changent des vies

Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. 

En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

 

 

A propos de Medtronic

Medtronic, qui emploie 91 000 collaborateurs à travers le monde, est un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales. Dans plus de 160 pays, Medtronic contribue, au travers de produits et de thérapies variées, à soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie de millions de personnes. Chaque seconde, partout dans le monde, deux patients bénéficient d’une thérapie Medtronic.

La passion de gagner anime nos équipes et les valeurs de confiance, de respect, de franchise sont essentielles pour notre groupe de même qu’un sens aigu de la satisfaction client.

Medtronic vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement de travail international, dynamique et à forte valeur ajoutée. Vous aurez l’opportunité d’évoluer avec des professionnels passionnés, d’interagir avec les clients et de montrer votre potentiel.

Medtronic France est certifiée Top Employeur 2018.


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