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Technicians
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19000D9Z N. richiesta
Grazie dell'interesse dimostrato per la posizione di Technician II. Questa posizione è stata chiusa ma puoi cercare tra le nostre 2,222 offerte di lavoro aperte facendo clic qui.
Must Have – Minimum Qualifications 
  • Minimum of 2 years of relevant experience in a manufacturing/R&D work environment and may require vocational or technical education or certification in addition to prior work experience.
  • High School Diploma is required.
Nice to Have:
  • Associate degree in a technical program or other technical training/certification
  • Knowledge of Plastics Processing and Plastics machinery maintenance
  • 5+ years of experience in manufacturing environment (preferably medical manufacturing)
  • Able to define Preventative Maintenance procedures and review/maintain spare parts for equipment
  • Contact outside vendors for purchasing of materials, components, fixturing, and outside services
  • Proficient with Windows applications: Word, PowerPoint, Excel
  • Solid technical aptitude and familiarity with tooling and fixtures
  • Trained/certified in Lean and/or Six Sigma
  • Change management and technical documentation experience
  • Strong electromechanical & pneumatic equipment troubleshooting skills
  • Self-starter and able to work with minimal supervision
  • Able to work in a cross functional team of technicians, operators, team leads, group leads, supervisors and managers.
  • Strong communication, project management and leadership skills
  • Ability to prioritize and execute on daily task and long-term objectives as demonstrated by self-prioritizing and managing the majority of work requests
  • Mechanical and electrical print reading skills for use in diagnosing and correcting equipment/tooling issues
  • General metrology skills (e.g., experience with machinist microscopes, calipers, ROI, weight scales, fluke meter,)
  • Aptitude for quickly learning and assimilating a broad array of information
  • Experience with processes such as automation, laser welding, RSW, assembly, and inspection
  • Experience working in FDA & ISO 13485 regulated industry
  • Ability to work overtime as required

About Medtronic

Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be.

We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let’s work together to address universal healthcare needs and improve patients’ lives. Help us shape the future.

Physical Job Requirements


The physical demands described within the Responsibilities section of this job description are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile. The employee is also required to interact with a computer and communicate with peers and co-workers. Contact your manager or local HR to understand the Work Conditions and Physical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America)

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IL CAMBIAMENTO INIZIA CON VOI

Cerchiamo idee audaci e nuove prospettive: è questo che guida l’innovazione. Lavorate con noi per dare un nuovo impulso all’assistenza sanitaria.

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La nostra missione “alleviare il dolore, ridare salute e prolungare la vita” è molto più di una dichiarazione. È un principio che i nostri dipendenti seguono ogni giorno.

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STORIA DI DIPENDENTI:
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Alyse è un Engineering Program Manager per la Neuromodulazione a Minneapolis, Minnesota.

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Cosa significa lavorare in
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Unitevi a noi portando il potere delle vostre idee nella nostra realtà collaborativa e innovativa.

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